每年夏季，我們實習計畫都會迎來一批嶄新的學子——這些才華橫溢的年輕人懷抱對永續發展的熱忱，渴望參與推動變革。我們鼓勵他們跨領域參與商業實踐與市場運作。透過汲取他們的全新視角、實務經驗與深刻洞見，RTS得以持續成長茁壯。此刻，我們與史丹佛大學學生康斯坦薩·哈塞爾曼（Constanza Hasselmann）深入對談，探討她在RTS的實習歷程。
問：為何選擇RTS進行實習？
我最初被RTS吸引，源於其對永續發展的堅定承諾。隨著我深入了解這家公司，我逐漸意識到RTS的 如何 與……同樣重要 什麼 它確實如此： 意向性 在實現賦能願景的背後 循環經濟 堅持到底的決心令人驚嘆。 零廢棄不僅是宣言，更是RTS成員奉行的生活方式，並深植於企業文化之中。（當然實踐程度各有不同，這正是其美妙之處——我們鼓勵每個人在自身條件下採取可行行動，並在「社群」團隊頻道分享最佳實踐案例。）這種態度讓永續發展——這個常與特權掛鉤的議題——化為人人可行的行動方案，集體實踐便能造福地球。
雖然對永續發展的承諾是我加入RTS的初衷，但深思熟慮的創新精神才是激勵並支撐我工作的動力。在史丹佛大學期間，我經常接觸到高成長新創企業的潛力與熱忱。然而，若未能及早且頻繁地提出關鍵問題，再有善意的產品也可能辜負使用者與投資者，甚至造成社會危害——這正是「快速行動，打破常規」座右銘背後的隱憂。RTS的做法截然不同，令人耳目一新。 我們在快速成長的同時，每一步都經過深思熟慮。當犯錯時，我們勇於承擔。在技術團隊中，我親眼見證並欽佩這種態度——我們不斷追問「為什麼」，直至 找到問題根源。簡而言之，我欽佩RTS不僅投入時間與心力打造優質產品 服務，更致力確保這些產物能真正造福社會。
問：在探索職涯的過程中，你學到了哪些要點？
觀察、反思、行動——順序不可顛倒。在產品團隊中，我的職責是傾聽並試圖理解陳述背後的動機與隱藏需求。為此，必須具備敏銳的觀察力（即關注周遭人群與環境）與反思能力（透過深思熟慮的工作來消化並理解資訊）。 透過這個過程，能釐清應採取的行動——在產品領域中，這意味著進行A/B測試、用戶驗證、打造最小可行產品（MVP）——這也讓我領悟到「深思熟慮」的重要性，這份體悟將成為我持續實踐的準則。
另一項洞見關乎知識來源。儘管我們常向被視為專家的人請教，但探究哪些觀點尚未被納入考量，並尋求這些群體的智慧，同樣蘊含著力量。事實上，這至關重要。 我樂於透過與潛在使用者對話，在廢棄物管理的複雜系統脈絡中理解他人困境，並探索鄰近產業如何解答RTS同樣面臨的行為改變課題——這正是我所謂的「走出建築物」的隱喻實踐。知識無論源自何處，都不應被輕忽或貶低；這正是我在RTS重新體悟的無價教訓。
問：是什麼讓您在RTS的體驗如此獨特？
身處RTS的此刻令人驚嘆。我親眼見證的成長、流程落實與業務定位，讓我深刻體會到永續成長的艱難。這段經歷不僅重塑了我對新創企業的認知，更印證了全心投入且意志堅定團隊的非凡潛能。
如同任何有意義的經歷，我在RTS的時光由共事的夥伴們所定義。與產品團隊成員的日常互動——無論是調侃通話中突如其來的雜音，還是運用Miro白板梳理思路——都讓我保持專注與踏實。RTS的每位成員都擁有豐富多元的獨特經歷。與其他團隊成員的交流，助我更深入理解我們的業務、他們的個人動機以及所面臨的挑戰。 每當我詢問RTS同仁如何對永續發展產生興趣，他們的回答總令人驚豔不已！（感謝所有撥冗分享的夥伴 ???）
問：有特別喜歡的時刻嗎？
每隔一週，技術團隊便會挑選一部電影共同觀賞。我們通常選擇經典作品，並回味這些電影上映的年代（有趣的是，有些影片甚至在我出生前就已問世）。 在非正式場合中創造相處時光格外珍貴，這正是我原以為遠距實習期間難以實現的體驗。每次我都期待著這段休憩時光帶來的團結感⋯⋯當然，還有我們那活躍的聊天頻道。
問：對於正在尋找實習機會的年輕專業人士，您有什麼建議？
追隨你的好奇心。對自己的技能、經驗與故事懷抱信心——它們屬於你，由你來定義、詮釋與訴說。保持謙遜，心懷體諒，並堅韌不屈。
我之所以身處這個崗位——並發現自己熱愛以產品經理的身分為用戶解決問題——是因為他人曾賦予我信心。我深知能擁有這樣的機遇何其幸運。因此，我想告訴你：無論那些讓你魂牽夢縈的難題、令你心馳神往的創意，或是亟待釋放的創造力衝動——勇敢去實踐吧。
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