2020年6月標誌著LGBTQ+驕傲遊行傳統的五十週年。我們特地與同事們坐下來，共同回顧驕傲遊行的意義，並探討這項活動對他們而言代表著什麼。
劉嘉文，永續發展與研究分析師，紐約
驕傲對你而言意味著什麼？
儘管在紐約長大，我童年時期卻曾為自己的身份感到羞恥。同志驕傲月提醒著我的成長歷程，讓我慶祝如今的自我。這也是個時刻——憶起社群為爭取今日權利所經歷的奮鬥，同時正視仍有待完成的使命。
在同志驕傲月期間，國內外有哪些LGBTQ議題特別令您掛心？
無家可歸現象對LGBTQ+青年造成不成比例的影響，因其性取向或性別認同與表達更易引發家庭衝突。遭受家庭排斥的無家可歸LGBTQ+青年更可能面臨心理健康問題。緊急住房計畫的宗教背景可能導致LGBTQ青年被拒絕服務，或被迫置身於轉化治療等不利處境。
人們能做些什麼來提高意識並成為更好的盟友，不僅僅是在驕傲月期間，而是全年無休？
人們需要做的，不僅僅是口頭聲稱支持某項運動——這類行動主義對事業毫無助益。並非所有人都必須以實際行動或金錢支持運動——你可以透過自我教育，並與同儕及同事展開艱難對話，來提升意識並成為更優秀的盟友。在盟友關係中，不適感在所難免，但請記住：對許多人而言，這種不適並非他們能選擇的。
身為LGBTQ群體的一員，你在職場中的經歷是怎樣的？
在許多州，職場中並未提供全州性的LGBTQ反歧視保障。每當我面試職位或開始新工作時，總是謹慎以對，擔心自己的性取向可能成為阻礙。身為剛踏入職場的新人，我慶幸至今未遭遇這類狀況，但始終警覺這類風險隨時可能發生。
你對媒體中的酷兒群體呈現有何看法？
成長過程中，媒體對酷兒群體的呈現極為有限，且幾乎完全由白人LGBTQ+角色及其經歷主導。交叉性為敘事注入了關鍵的細微差異，而對這些差異的恰當呈現，對於塑造人們對他人、自我及周遭世界的認知至關重要。身為亞裔與LGBTQ+群體成員，我鮮少見到媒體能真實反映我的故事，這往往削弱了我自身經歷的真實性。
麥克·洛伊德，資深軟體工程師，科羅拉多州
驕傲對你而言意味著什麼？
對我而言，驕傲是能夠以專業人士的身份做自己，無須擔憂後果的能力。
在同志驕傲月期間，國內外有哪些LGBTQ議題特別令您掛心？
身為退伍軍人，我致力確保LGBTQ群體中的退伍軍人獲得應有的代表性。許多退伍軍人因擔心在退伍軍人社群中無法獲得接納，而選擇不公開或宣揚自身性取向。
人們能做些什麼來提高意識並成為更好的盟友，不僅僅是在驕傲月期間，而是全年無休？
我認為在各個社群中擁有榜樣至關重要——這些人敢於公開自己的性取向，並能作為引路人，引導LGBTQ群體成員在職場中順利前行。
身為LGBTQ群體的一員，你在職場中的經歷是怎樣的？
總體而言，我的性取向在職場上從未成為問題，但我的經歷未必能反映他人的真實處境。我個人認為，作為專業人士的能力與性取向對個人生活產生的影響，本質上是兩回事。
你對媒體中的酷兒群體呈現有何看法？
我認為只要酷兒群體不被妖魔化或排斥，無論自由派或保守派媒體，對酷兒群體的呈現都呈現多元性。 由於我並非重度媒體消費者（例如新聞），無法深入評論呈現的細微差異，但從他人分享的資訊來看，現況雖有改善仍需長遠努力。從我有限的媒體接觸（影集、電影等）觀察，相較五年前已有顯著進步。 我認為必須指出：儘管呈現方式更為真實，但反映LGBTQ群體的媒體內容比例，仍與該群體在社會中的占比相符——據我所知，全球LGBTQ人口約佔3-7%，因此從我觀察到的媒體內容來看，相關呈現比例也維持在3-7%左右。 預期此比例將長期保持穩定。
傑瑞米·科斯梅，人力資源經理，紐約
驕傲對你而言意味著什麼？
驕傲意味著永遠無需道歉地做自己。特別是驕傲月，它提醒著我們所有勇敢的活動家與LGBTQ+代表人物，他們為眾多群體的權利奮鬥不息。這是個慶祝社群所取得進展的契機，同時也讓我們思考未來即將實現的進步。
在同志驕傲月期間，國內外有哪些LGBTQ議題特別令您掛心？
跨性別群體的權利、正義與尊重。得知該群體遭受的攻擊與謀殺事件數量持續以驚人速度攀升，令我深感悲痛。任何人都不應因性別認同或表達而遭受迫害。我們仍有漫長道路要走，才能確保這個群體獲得適當的支持與倡導，並使針對跨性別群體的暴力行為在國內外徹底終結。
人們能做些什麼來提高意識並成為更好的盟友，不僅僅是在驕傲月期間，而是全年無休？
根本上，我認為盟友們擴展對LGBTQ+議題與經驗的教育與理解至關重要。盟友們亦可促進關於整體LGBTQ+群體的對話與認知，若不確定時請提出疑問，最重要的是保持尊重與同理心。
身為LGBTQ群體的一員，你在職場中的經歷是怎樣的？
我常說身為LGBTQ+社群的一員，僅是我身份的一部分。無論身在何處，我始終堅持做那個來自紐澤西、帶點拉丁血統的同志諷刺家。 我無比幸運地服務於高度重視包容性的組織與團隊，始終能坦然向主管和同事展現真實的自我。身為人力資源從業者，這些經歷與身份認同促使我致力為所有員工營造包容的職場環境——我渴望每位同仁都能自在做自己，每日以最真實的姿態投入工作。能以這種方式影響組織，正是我深愛的使命。
你對媒體中的酷兒群體呈現有何看法？
成長過程中，我注意到社會對順性別男同志經驗的關注遠多於其他群體。隨著時間推移，我逐漸看見更多來自弱勢群體的LGBTQ+成員獲得代表性。敘事是賦予這些弱勢群體發聲權力的強大途徑。以跨性別社群為核心的《Pose》等影集，正推動著媒體傳統敘事的現狀。這些真實生活的描繪，正是深化社會理解與支持的關鍵所在。