Atteindre les objectifs ESG grâce à une gestion plus intelligente des déchets

Cette compréhension est au cœur de ce que nous faisons chez Recycle Track Systems, Inc. (RTS). Nous savions que l'industrie de la collecte et du recyclage des déchets avait besoin d'une vaste révision. En 2015, nous avons donc commencé à remodeler l'industrie de la collecte des déchets pour qu'elle devienne plus durable et plus respectueuse de l'environnement. Nous fournissons à nos clients des données et une visibilité sur leurs déchets et leurs habitudes de production afin qu'ils puissent améliorer considérablement leurs pratiques. Nos services aident les organisations à comprendre leur impact direct sur le climat, ce qui leur permet d'être plus performantes et d'offrir plus de transparence à leurs parties prenantes.

Notre rapport d'impact résume les objectifs que nous nous sommes fixés dans le cadre de l'ESG et l'état d'avancement de nos travaux. Il s'agit d'un document évolutif, puisque de nouveaux objectifs sont définis, et nous sommes impatients de partager cette évolution avec vous.

S'engager en faveur de nos objectifs de développement durable

Équilibrer le profit et faire le bien dans le monde est un objectif que nous visons en permanence à la RTS. Nous respectons les normes les plus strictes en matière de performances sociales et environnementales vérifiées afin d'équilibrer le profit et l'objectif.

Nous pensons que le changement commence par les individus et se propage ensuite dans les entreprises. L'approche que nous suivons offre la possibilité à chacun d'être un acteur du changement, en engageant les personnes qui nous entourent à accélérer le mouvement en faveur du développement durable.

Nous avons choisi de fournir à nos clients des services respectueux de l'environnement à nos clients, tout en aidant les employeurs, les employés, les particuliers et les communautés locales à mieux comprendre une gestion efficace des matériaux. 

Nous savons que notre monde est véritablement interconnecté et que même le plus petit changement peut faire une grande différence dans notre évolution vers une planète plus durable.

La durabilité est intégrée dans tous les aspects de notre activité, depuis les services offerts jusqu'aux fournisseurs avec lesquels nous nous associons, afin d'avoir le moins d'impact possible sur l'environnement. Notre travail s'aligne sur les objectifs de développement durable des Nations unies, qui constituent un plan d'action pour un avenir meilleur et plus durable pour tous.

Justice environnementale

La RTS place les questions de justice environnementale au premier plan de ses décisions et de sa culture d'entreprise. Nous considérons que la justice environnementale est inextricablement liée à d'autres luttes pour la justice sociale, aux États-Unis et dans le monde.

Depuis bien trop longtemps, les groupes les plus historiquement marginalisés aux États-Unis et dans le monde entier subissent de plein fouet la dégradation de l'environnement causée par l'homme. Ces impacts négatifs ont touché les personnes les plus impuissantes à s'y opposer - et les plus vulnérables à leurs effets.

Nous sommes très attentifs aux questions d'égalité des chances liées à notre industrie, telles que l'emplacement et les normes de sécurité des stations de transfert des déchets solides municipaux (MSW), des décharges et des centres de traitement du recyclage - connus sous le nom d'installations de récupération des matériaux (MRF). Avant que ces installations ne soient réglementées de manière significative, leurs impacts négatifs sur l'air et l'eau affectaient de manière disproportionnée les personnes de couleur, les femmes et les enfants.

Nous devons nous battre pour une politique, une innovation et des solutions durables dont les coûts et les avantages environnementaux sont équitablement partagés par tous.

Nous soutenons les politiques qui exigent des entreprises de notre secteur qu'elles mettent en œuvre des méthodes scientifiques éprouvées pour éliminer ou limiter les dommages potentiels pour les résidents. Notre pratique municipale plaide en faveur de l'implication et de l'approbation de la communauté concernant l'implantation et l'exploitation des installations, par le biais d'un dialogue ouvert et d'une démocratie inclusive.

Nous nous engageons avec nos villes partenaires à réimaginer leur gestion des déchets dans une optique d'égalité des chances. À New York, nous soutenons le zonage des déchets commerciaux, qui réduira considérablement les émissions de gaz à effet de serre et d'autres polluants provenant des camions de service, en particulier dans les quartiers les plus pauvres de la ville.

Engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'interaction avec les communautés locales.

Droits du travail et de la chaîne d'approvisionnement

Si les objectifs fondateurs de la RTS sont d'ordre environnemental, en tant qu'entreprise à mission, nous considérons que nos responsabilités sociales et d'entreprise s'étendent bien au-delà de ce domaine. La RTS est fière d'adhérer pleinement aux principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme et à son cadre "Protéger, respecter, réparer" pour les droits des travailleurs dans les chaînes d'approvisionnement.

Comme le soulignent les principes directeurs, il incombe à la RTS de prendre toutes les mesures raisonnables pour respecter et protéger activement les droits de l'homme et les droits du travail de ses employés et, le cas échéant, d'enquêter équitablement sur les allégations d'abus et d'y remédier si elles s'avèrent crédibles.

Nous vivons dans un monde où les chaînes d'approvisionnement des entreprises sont de plus en plus mondialisées et complexes. Les secteurs des déchets, du recyclage, de la technologie et du développement durable ne sont pas à l'abri de ces tendances. Lors de la sélection de ses partenaires, RTS donne la priorité aux entreprises dont les valeurs et l'engagement en matière de responsabilité sociale et environnementale correspondent aux nôtres.

RTS donne la priorité aux entreprises dontles valeurs et l'engagementen matière de responsabilité sociale et environnementalecorrespondent aux nôtres.

Diversité

L'équipe de gestion du capital humain de la RTS est chargée d'évaluer nos valeurs fondamentales et de fournir une vision plus holistique de l'expérience des employés au sein de l'organisation. Un élément central de notre projet sur les valeurs est centré sur la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous comprenons la valeur de la diversité des sexes, des races et d'autres facteurs immuables, ainsi que de la diversité des expériences et de l'apport à l'organisation d'employés issus de différents secteurs d'activité. Nous considérons la diversité non pas comme un exercice de "check-the-box", mais comme un avantage commercial. Nous pensons que nous continuerons à surpasser nos concurrents précisément grâce à notre diversité, et nous nous engageons donc à respecter cette valeur non seulement en tant que principe éthique mais aussi en tant qu'impératif commercial.

Nous considérons que notrepersonneldiversifiéetinclusifconstitue notreplus grande forceet notre atout le plus précieux.

Nous travaillons actuellement en partenariat avec des organisations de recrutement dont la mission principale est de placer des candidats diversifiés dans des postes au sein de startups en pleine expansion, telles que RTS. Ces entreprises répondent actuellement aux besoins de recrutement à tous les niveaux, y compris pour tous les postes de direction ouverts. En outre, nous avons récemment mis en place un aperçu trimestriel de la diversité, qui comprend nos données sur le sexe, l'origine ethnique, l'embauche de vétérans et qui met en évidence d'autres formes de diversité et de représentation des employés. Ces données sont examinées par notre conseil d'administration.

Engagement en faveur de pratiques commerciales responsables.

Choisir les bons partenaires et fournisseurs

Dans le cadre de notre engagement à gérer les déchets pour nos clients, nous nous associons à des fournisseurs qui partagent également nos valeurs et qui gèrent les déchets de manière responsable. Les camions de nos partenaires transporteurs sont équipés de la technologie propriétaire de RTS, ce qui permet à notre équipe de suivre le flux de déchets depuis le point de production jusqu'à l'installation de destination finale. Cette technologie et les relations avec les transporteurs permettent à notre équipe de s'assurer que les matériaux sont livrés à l'installation appropriée en vue de leur traitement.

Notre équipe examine également nos installations de recyclage afin de savoir exactement comment les matériaux de nos clients seront traités une fois qu'ils auront quitté leurs mains. Nous étendons cette transparence au niveau des installations à nos clients en les invitant à se joindre à nous pour visiter les installations. Nos vendeurs de déchets électroniques détiennent des certifications telles que e-Steward, qui maintient une norme sûre et éthique pour le recyclage des déchets électroniques, ainsi que R2 Certifications, qui garantit la responsabilité environnementale et sociale des installations de recyclage électronique.

Le soutien financier et administratif de RTS a permis à Save That Stuff d'atteindre de nouveaux niveaux de capacité. Grâce à des gestionnaires spécialisés dans de nombreux domaines, ils sont en mesure d'analyser et de communiquer aux clients des idées d'amélioration continue, et leurs systèmes de collecte de données augmentent les possibilités et la transparence de nos activités.

— Erik Levy, fondateur et président de Save That Stuff

Orientations politiques

L'alignement de la RTS sur les lois, réglementations et normes locales, nationales, fédérales et internationales est une priorité absolue pour l'entreprise. Pour s'assurer qu'il en sera toujours ainsi, la RTS a créé, dès le début de son cycle de vie, une équipe spécialement dédiée aux questions politiques et gouvernementales. Ainsi, les questions politiques - comme les questions de durabilité - ne sont pas considérées comme de simples questions de conformité ou d'image de marque, mais comme de véritables responsabilités.

Notre équipe politique est en contact permanent avec les gouvernements, qu'il s'agisse des municipalités, de la ville de New York - qui met en œuvre sa nouvelle politique en matière de zones de déchets commerciaux - ou des Nations unies (et de son Haut-Commissariat aux droits de l'homme et de ses départements axés sur les objectifs de développement durable).

Gouvernance d'entreprise

La RTS est organisée en tant que société à but non lucratif en vertu de l'article 17 de la loi sur les sociétés commerciales de l'État de New York ("BCL"). Cela signifie que la RTS a choisi de s'engager légalement à avoir pour objectif de créer un impact positif significatif sur la société et l'environnement, pris dans leur ensemble, évalué par rapport à une norme tierce, dans le cadre de ses activités et de ses opérations. En outre, pour conserver son statut de société de bienfaisance au sens de la BCL, la RTS a adopté des dispositions dans ses statuts prévoyant que, dans l'exercice de leurs fonctions respectives, chacun des administrateurs et des dirigeants de la RTS doit prendre en compte l'effet de toute action sur :

(i) la capacité de la société à réaliser son objectif général d'intérêt public ;

(ii) les actionnaires de la société ;

(iii) les employés et la main-d'œuvre de l'entreprise, de ses filiales et de ses fournisseurs ;

(iv) les intérêts des clients en tant que bénéficiaires de l'objectif général d'intérêt public de la société ;

(v) les considérations communautaires et sociétales, y compris celles de toute communauté dans laquelle se trouvent des bureaux ou des installations de l'entreprise, de ses filiales ou de ses fournisseurs ;

(vi) l'environnement local et mondial ; et

(vii) les intérêts à court et à long terme de la société, y compris les avantages que la société peut tirer de ses plans à long terme et la possibilité que ces intérêts soient mieux servis par le maintien de l'indépendance de la société.

RTS a décidé de s'engager juridiquement à avoir pour objectif de générer un impact positif significatif sur la société et l'environnement dans leur ensemble, évalué selon une norme indépendante, grâce à ses activités et à ses opérations.

Composition du conseil d'administration

Nous avons le privilège de pouvoir compter sur l'expérience et la perspicacité des membres de notre conseil d'administration pour guider nos valeurs et poursuivre notre mission. L'étendue de leur expérience, qui s'appuie sur les principes du cadre ESG, a constitué une base solide pour nos progrès.

Nous apprécions leur approche de notre relation avec l'environnement dans lequel nous servons, et en tant qu'individus contribuant à l'ensemble - nous poussant continuellement à dépasser nos limites d'une manière responsable, mais ayant un impact.

Notre conseil d'administration est composé d'entrepreneurs, de chefs d'entreprise et de personnes dynamiques issus d'horizons divers, qui nous inspirent par leurs points de vue uniques. Grâce à cela, et à un calendrier de réunions mensuelles et trimestrielles, nous sommes en mesure d'évaluer régulièrement nos pratiques éthiques.