Alcanzar los objetivos ESG mediante una gestión más inteligente de los residuos

Esta comprensión es la base de lo que hacemos en Recycle Track Systems, Inc. (RTS). Sabíamos que el sector de la basura y el reciclaje necesitaba una profunda revisión, así que en 2015 empezamos a remodelar el sector de la recogida de residuos para hacerlo más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. Proporcionamos a nuestros clientes datos y visibilidad sobre sus hábitos de residuos y producción para que puedan mejorar drásticamente sus prácticas. Nuestros servicios ayudan a las organizaciones a comprender su impacto directo en el clima, para que puedan actuar mejor y ofrecer más transparencia a sus grupos de interés.

Nuestro Informe de Impacto resume los objetivos que nos hemos fijado en consonancia con el marco ESG y en qué punto nos encontramos en términos de progreso. Se trata de un documento fluido a medida que se establecen más objetivos y esperamos poder compartir la evolución con ustedes.

Compromiso con nuestros objetivos de sostenibilidad

Equilibrar los beneficios y hacer el bien en el mundo es algo que nos proponemos continuamente en RTS. Cumplimos las normas más estrictas de comportamiento social y medioambiental verificado para equilibrar beneficios y objetivos.

Creemos que el cambio empieza en las personas y luego se extiende a las empresas. El enfoque que seguimos ofrece a todos la posibilidad de ser agentes de cambio, implicando a las personas que nos rodean para acelerar el movimiento por la sostenibilidad.

Hemos decidido ofrecer , al tiempo que ayudamos a los empleadores, los empleados, los particulares y las comunidades locales a conocer mejor una gestión eficaz de los materiales. 

Sabemos que nuestro mundo está realmente interconectado, y que incluso el cambio más pequeño puede suponer una gran diferencia a medida que avanzamos hacia un planeta más sostenible.

La sostenibilidad se incorpora a todos los aspectos de nuestro negocio, desde los servicios ofrecidos hasta los proveedores con los que nos asociamos para causar el menor impacto posible en el medio ambiente. Nuestro trabajo está en consonancia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que son un plan para lograr un futuro mejor y más sostenible para todos.

Justicia medioambiental

RTS sitúa las consideraciones de Justicia Medioambiental (JMA) en la vanguardia de nuestras decisiones empresariales y de nuestra cultura empresarial. Consideramos que la justicia medioambiental está inextricablemente ligada a otras luchas por la justicia social, en Estados Unidos y en todo el mundo.

Durante demasiado tiempo, los grupos históricamente más marginados de Estados Unidos y de todo el mundo se han llevado la peor parte de la degradación medioambiental causada por el hombre. Estos impactos negativos han afectado a los más impotentes para oponerse a ellos, y a los más vulnerables a sus efectos.

Estamos muy centrados en las cuestiones de justicia ambiental relacionadas con nuestro sector, como la ubicación y las normas de seguridad de las estaciones de transferencia de residuos sólidos urbanos (RSU), los vertederos y los centros de reciclaje, conocidos como instalaciones de recuperación de materiales o MRF. Antes de que existiera una regulación significativa de estas instalaciones, sus efectos negativos sobre el aire y el agua afectaban de forma desproporcionada a las personas de color, las mujeres y los niños.

Debemos luchar por una política, una innovación y unas soluciones sostenibles con costes y beneficios medioambientales equitativamente compartidos para todas las personas.

Apoyamos las políticas que exigen a las empresas de nuestro sector la aplicación de métodos científicos probados para eliminar o limitar los posibles daños a los residentes. Nuestra práctica municipal aboga por la participación de la comunidad y la aprobación de la ubicación y el funcionamiento de las instalaciones, a través del diálogo abierto y la democracia inclusiva.

Colaboramos con nuestros socios municipales para replantear la gestión de residuos desde la perspectiva de la justicia ambiental. En Nueva York, apoyamos la Zonificación de Residuos Comerciales, que reducirá drásticamente las emisiones de gases de efecto invernadero y otros contaminantes de los camiones de servicio, especialmente en las zonas más pobres de la ciudad.

Compromiso con la diversidad, la inclusión y la interacción con las comunidades locales.

Derechos laborales y de la cadena de suministro

Aunque los objetivos fundacionales de RTS son medioambientales, como empresa impulsada por su misión consideramos que nuestras responsabilidades empresariales y sociales van mucho más allá de este ámbito. RTS se enorgullece de respaldar plenamente los innovadores Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y su marco "Proteger, Respetar, Remediar" para los derechos de los trabajadores en las cadenas de suministro.

Como señalan los Principios Rectores, es responsabilidad de RTS tomar todas las medidas razonables para respetar y proteger activamente los derechos humanos y laborales de sus empleados y, si procede, investigar de forma imparcial las denuncias de abusos y ponerles remedio si resultan creíbles.

Vivimos en un mundo de cadenas de suministro corporativas cada vez más globalizadas y complejas. Los sectores de los residuos, el reciclaje, la tecnología y la sostenibilidad no son inmunes a estas tendencias. Al seleccionar a nuestros socios, RTS da prioridad a aquellas empresas cuyos valores y compromiso con la responsabilidad social y medioambiental coinciden con los nuestros.

RTS da prioridad a aquellas empresas cuyosvalores y compromisocon la responsabilidad social y medioambientalcoinciden con los nuestros.

Diversidad

El equipo de gestión del capital humano de RTS tiene la tarea de evaluar nuestros valores fundamentales y ofrecer una visión más holística de la experiencia de los empleados en la organización. Una parte fundamental de nuestro proyecto de valores se centra en la diversidad, la equidad y la inclusión. Entendemos el valor de la diversidad de género, raza y otros factores inmutables, así como la diversidad de experiencias y la incorporación a la organización de empleados de diferentes sectores. No vemos la diversidad como un ejercicio de "marcar casillas", sino como una ventaja empresarial. Creemos que seguiremos superando a nuestros competidores precisamente gracias a nuestra diversidad, por lo que estamos comprometidos con este valor no sólo como principio ético, sino como imperativo empresarial.

Consideramos que nuestropersonal, caracterizado porsu diversidadeinclusión, es nuestramayor fortalezay nuestro activo más valioso.

Actualmente nos asociamos con organizaciones de dotación de personal cuya misión principal se centra en colocar a diversos candidatos en puestos de organizaciones emergentes en expansión, como RTS. En la actualidad, estas empresas nos ayudan con las necesidades de contratación en todos los niveles, incluidos todos los puestos de liderazgo ejecutivo abiertos. Por otra parte, recientemente hemos puesto en marcha una instantánea trimestral de la diversidad, que incluye nuestro género, etnia, contratación de veteranos y destacando otras formas de diversidad y representación de los empleados. Estas métricas son revisadas por nuestro consejo de administración.

Compromiso con prácticas empresariales responsables.

Elegir a los socios y proveedores adecuados

Como parte de nuestro compromiso con la gestión de residuos para nuestros clientes, nos aliamos con proveedores que también comparten nuestros valores y gestionan los residuos de forma responsable. Los camiones de nuestros transportistas asociados están equipados con la tecnología patentada de RTS para que nuestro equipo pueda hacer un seguimiento del flujo de residuos desde el punto de generación hasta la instalación de destino final. Esta tecnología y la relación con los transportistas permiten a nuestro equipo validar que los materiales se entregan en las instalaciones adecuadas para su procesamiento.

Nuestro equipo también examina nuestras instalaciones de reciclaje para saber exactamente cómo se tratarán los materiales de nuestros clientes una vez que salgan de sus manos. Extendemos esa transparencia a las instalaciones de nuestros clientes, invitándoles a visitarlas. Nuestros proveedores de residuos electrónicos mantienen certificaciones como e-Steward, que defiende un estándar seguro y ético para el reciclaje de residuos electrónicos, así como certificaciones R2, que garantiza la responsabilidad medioambiental y social de las instalaciones de reciclaje electrónico.

El apoyo administrativo y financiero de RTS ha añadido nuevos niveles de capacidad a Save That Stuff. Con gestores especializados en muchas áreas, son capaces de analizar y comunicar ideas de mejora continua a los clientes, y sus sistemas de recopilación de datos aumentan las oportunidades y la transparencia de nuestro negocio.

— Erik Levy, fundador y presidente de Save That Stuff

Directrices políticas

La alineación de RTS con las leyes, reglamentos y normas locales, estatales, federales e internacionales es una prioridad máxima para la empresa. Para asegurarse de que siempre fuera así, al principio de su ciclo de vida RTS creó un equipo dedicado específicamente al trabajo relacionado con la política y el gobierno. Así, las cuestiones políticas -como las de sostenibilidad- no se ven como meras cuestiones de cumplimiento o de marca, sino como responsabilidades reales.

Nuestro equipo de políticas colabora constantemente con gobiernos, desde municipios hasta el gobierno de la ciudad de Nueva York (que está aplicando su nueva política de zonas de residuos comerciales), pasando por las Naciones Unidas (y su Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos y sus departamentos centrados en los Objetivos de Desarrollo Sostenible).

Gobierno corporativo

RTS está constituida como sociedad benéfica en virtud del artículo 17 de la Ley de Sociedades Mercantiles del Estado de Nueva York ("BCL"). Esto significa que RTS ha optado por comprometerse legalmente a que sus actividades y operaciones tengan el propósito de crear un impacto material positivo en la sociedad y el medio ambiente, considerados en su conjunto y evaluados con arreglo a una norma de terceros. Además, para mantener su estatus de sociedad benéfica en virtud de la BCL, RTS ha adoptado disposiciones en sus estatutos corporativos que establecen que, en el desempeño de las funciones de sus respectivos cargos, cada uno de los directores y directivos de RTS tendrá en cuenta el efecto de cualquier acción sobre:

(i) la capacidad de la corporación para cumplir su propósito general de beneficio público;

(ii) los accionistas de la sociedad;

(iii) los empleados y la mano de obra de la empresa y de sus filiales y proveedores;

(iv) los intereses de los clientes como beneficiarios del fin de beneficio público general de la sociedad;

(v) consideraciones comunitarias y sociales, incluidas las de cualquier comunidad en la que se encuentren oficinas o instalaciones de la empresa o de sus filiales o proveedores;

(vi) el medio ambiente local y global; y

(vii) los intereses a corto y largo plazo de la sociedad, incluidos los beneficios que puedan derivarse para la sociedad de sus planes a largo plazo y la posibilidad de que estos intereses se vean mejor servidos por la continuidad de la independencia de la sociedad.

RTS ha decidido comprometerse legalmente a que el objetivo de su actividad y sus operaciones sea generar un impacto positivo significativo en la sociedad y el medio ambiente en su conjunto, evaluado con arreglo a una norma de terceros.

Composición del Consejo de Administración

Tenemos el privilegio de contar con la experiencia y la perspicacia de los miembros de nuestro consejo para guiar nuestros valores y promover nuestra misión. La amplitud de su experiencia, basada en los principios del marco ESG, ha proporcionado una base sólida para nuestro progreso.

Valoramos su enfoque de nuestra relación con el entorno en el que prestamos servicio, y como individuos que contribuyen a un todo mayor, empujándonos continuamente a ir más allá de nuestros límites de una manera responsable, pero impactante.

Nuestro consejo está formado por una variada selección de emprendedores, líderes empresariales y personas con iniciativa que nos inspiran con sus perspectivas únicas. Esto, junto con una estructura de reuniones mensuales y trimestrales, nos permite evaluar nuestras prácticas éticas de forma habitual.