當今企業面臨日益嚴峻的壓力，必須符合環境、社會與治理（ESG）標準。其中關鍵在於降低碳排放量——這不僅是企業責任，更是創造競爭優勢的關鍵驅動力。具有前瞻視野的領導者深知，與全球永續發展目標保持一致，能提升品牌聲譽、吸引新客戶並提高營運效率。

隨著極端天氣事件頻發、資源日益匱乏，以及消費者對永續實踐的需求不斷攀升，優先推動碳減排的企業正將自身定位為產業領航者，為迎接低碳經濟時代做好準備。

降低企業碳足跡的五種方法

憑藉協助企業轉型至更永續營運模式的豐富經驗，我們彙整了一系列可執行的策略，助您在實現ESG承諾的同時強化企業獲利能力。專家建議將為您提供戰略藍圖，引領您打造真正永續的工作環境。請繼續閱讀以獲取更多資訊。

  1. 推廣綠色辦公室實踐
    減少碳排放的簡單有效方法，就是從基礎做起。如何實踐？我們建議您從以下綠色辦公室措施開始著手。

    • 升級至節能照明設備——相較於白熾燈泡，LED燈具可節省80-90%的能源消耗。LED燈具使用壽命更長，能降低維護與更換成本。
    • 使用節能家電——在辦公室中，請確保使用能源之星認證的電腦、冰箱及暖通空調系統，這些設備能耗較低。此舉可大幅降低辦公室的能源消耗。此外，當設備閒置時，請確保所有人拔除這些電器的插頭。
    • 安裝智能恆溫器——這些系統能控制冷暖氣運作，根據辦公室使用模式自動調節，並依需求啟停設備。長期而言，這些裝置每年可為空調費用節省10%至15%。
  2. 獎勵永續通勤與商務差旅
    企業碳足跡的另一主要來源是頻繁的商務差旅。永續商務差旅是解決之道，我們建議採取以下策略：

    • 推廣虛擬會議——為減少商務差旅，請採用Zoom、Teams或Google Meet等虛擬會議平台。此類方式既能節省時間，又能完全削減差旅費用並降低碳排放。請將線上會議作為常態，僅保留實體會議用於關鍵談判。
    • 採取綠色出行策略——對於無法避免的行程，鼓勵拼車或搭乘公司班車，而非各自駕車出行。
  3. 冠軍永續廢棄物管理
    降低企業對環境的影響需要可持續的廢棄物管理。 廢棄物管理的五R原則 請記住——拒絕、減少、再利用、回收、再加工。此方法有助企業實踐永續廢棄物管理。為提升貴企業的永續廢棄物管理成效，我們建議您：

    • 減少列印並推廣數位文件管理以削減用紙量——減少紙張浪費，採用雲端儲存、電子簽署及數位通訊。若必須使用紙張，請採用雙面列印並選用再生紙。
    • 重複使用辦公用品——建立回收系統，讓運輸箱、檔案夾和活頁夾等物品得以循環利用。在採購新辦公用品前，先建立輕度使用物品的再利用機制。您亦可與供應商協調，在他們配送新貨時同步回收舊包裝材料。如此一來，送往掩埋場的廢棄物將日益減少。
    • 正確回收——設置專用回收桶分別存放塑膠、紙類及電子廢棄物，並透過授權電子廢棄物回收商安全處理舊電腦、顯示器及電池。員工參與至關重要，此舉將有效減少回收桶內的混雜污染。
  4. 擁抱再生能源與能源效率
    降低碳排放的另一種有效方法是使用可再生能源，例如水力發電、太陽能或風力發電。減少化石燃料的使用量，即可降低溫室氣體排放。我們建議您：

    • 安裝太陽能板——太陽能板能降低能源成本並減少對不可再生能源的依賴。值得慶幸的是，此類舉措可獲得稅務減免、補助金及貸款等獎勵措施，從而降低遷移成本。
    • 向供應商購買綠色能源——若貴公司採用再生能源系統成本過高，可改向公用事業供應商購買綠色能源憑證。此憑證代表特定數量的再生能源產量，即使貴公司未直接使用再生能源，仍能藉此抵銷企業能源消耗所產生的碳足跡。
    • 鼓勵員工在家使用可再生能源——在員工參與度方面，另一項重要舉措是為轉用綠色能源的成員提供激勵措施——包括金錢獎勵與表彰計劃。此舉將促使環保意識文化在職場與家庭中更廣泛地普及。
  5. 凝聚員工力量，建立永續供應鏈
    與缺乏環保意識的員工及供應商合作，可能使您所有努力付諸東流。因此，從員工到供應商與經銷商，必須認知到整個供應鏈對降低排放量至關重要。我們建議採取以下解決方案：

    • 提供節能培訓——教導員工實踐節能策略，例如關閉未使用中的燈具與電器。此類培訓可包含工作坊或出版物，內容適用於家庭與職場環境。
    • 推動彈性排班與遠距工作——混合辦公模式或遠距工作能減少通勤相關的碳排放，並降低公司辦公室內的能源消耗。
    • 成立環保團隊——組建團隊負責監督與管理永續發展計畫，例如推動減少浪費、重複利用及資源回收等行動。為鼓勵參與，應對積極參與者及提出節能建議者給予獎勵。
    • 與永續供應商合作——最後，選擇重視環保實踐與產品的供應商。尋找那些使用再生能源或銷售碳中和商品的供應商。

衡量企業的碳足跡

儘管碳足跡報告能為企業提供有益的洞察，但要真正理解自身的排放量，還需更深入的分析。要找到解決方案，必須全面掌握問題的全貌。那麼，您是否清楚自身排放了多少碳？

透過我們在該領域的經驗，我們發現以下步驟有助於任何企業精確估算其碳足跡：

  • 了解主要排放源——食物浪費是否造成您大部分的排放量？抑或是公司的卡車或機械車隊所致？掌握潛在排放點有助於精準計算數據，進而制定減排計畫。
  • 設定基準與目標——當企業的碳足跡減排計劃明確後，應制定降低營運排放量的具體目標。透過設定可達成的基準來實現目標，例如每年削減10%的排放量。
  • 追蹤與更新——建立監測碳排放水平的系統，並向利益相關者通報進展。這種透明度使貴公司對其永續發展目標負責。
  • 獲取所需協助——若您無法獨立處理上述事項，請尋求第三方資源，例如在該領域擁有實績的專家機構RTS，協助您降低碳排放。RTS提供智慧垃圾桶水位感測器、定期廢棄物處理服務、商業回收 方案、永續發展計畫等多項服務。

透過具體數字，您便能輕鬆鎖定目標並朝著方向努力。

碳抵銷的問題

儘管碳抵銷的概念涉及資助能減少或消除溫室氣體排放的項目——例如植樹造林或從垃圾填埋場捕獲甲烷——企業必須理解其局限性。

碳抵銷的關鍵限制在於：

  • 綠色洗白 ——當企業以欺騙性手段將自身包裝成環保企業以提升形象，卻在永續發展方面僅付出微不足道的實際努力時，便構成了「綠色洗白」。
  • 問責挑戰——這些挑戰源於監管機構與標準的匱乏，導致難以衡量企業碳抵消計畫的成效。

因此，儘管碳抵銷能提升永續性，但從源頭減少碳排放才是更佳之策。企業必須優先實施節能技術，並轉向使用可再生能源。同時，必須重新設計營運流程以最小化碳排放，並在公司內部建立永續發展的文化。

結論

降低企業碳足跡不僅是環保責任，更是明智之舉。此舉能節省成本、提升公眾形象，並守護地球生態。因此請著重於永續廢棄物管理、再生能源應用、能源效率提升及環保通勤方案。在推行這些措施時，切勿忽略員工參與度。為開創永續未來，請即刻實踐這些解決方案。

  1. 國際能源署。(2022)。目標於2025年實現100% LED照明產品銷售。https://www.iea.org/reports/targeting-100-led-lighting-sales-by-2025
  2. 阿米爾，S.，與侯賽因，M. S. (2016)。建築基礎設施中實施能源效率措施：一種方法。載於《美國能源效率經濟委員會夏季建築能源效率研討會論文集》(頁 953-964)。美國能源效率經濟委員會。https://www.aceee.org/files/proceedings/2016/data/papers/6_953.pdf
  3. 聯合國。（未註明日期）。綠色洗白。https://www.un.org/en/climatechange/science/climate-issues/greenwashing
  4. RTS. (n.d.).何謂永續廢棄物管理？ https://www.rts.com/blog/what-is-sustainable-waste-management/
  5. 密西根大學。（未註明日期）。碳足跡資料表。永續系統中心。https://css.umich.edu/publications/factsheets/sustainability-indicators/carbon-footprint-factsheet