美国有句格言说得好："我们不是从祖先那里继承地球，而是从我们的后代那里借来的"。尊重这一真理的最佳方式就是在我们生活的方方面面--家庭、学校和工作场所--倡导可持续发展。
可持续发展已发展成为现代世界大多数企业关注的核心问题，而且有证据支持其好处。根据 Statista 的数据，全球企业在报告其可持续发展进展方面的比例从50%上升到 90%，亚太地区在这方面处于领先地位。
随着有关全球气候变化、自然资源枯竭和负责任的运营的讨论和论坛越来越多，企业的绿色倡议也越来越迫切。这些倡议不仅包含道德要求，而且比表面更深入。
其中包括积极主动的绿色工作场所倡议、可持续发展的诸多益处、目标设定策略以及鼓舞人心的企业可持续发展范例。
因此，我们将在这里讨论不同业务领域如何以最佳方式整合可持续发展倡议。
促进可持续发展的 6 项绿色工作场所倡议
对企业来说，以下是一些减少运营生态足迹的具体措施：
节能措施
用 LED 等高能效照明灯具取代旧照明灯具，因为与传统灯泡相比，LED 能显著降低能耗。同样，智能恒温器和运动感应照明可确保只在需要时使用能源。公司还可以利用可再生能源来提高能源的可持续性。
减少废物计划
通过在所有业务领域提供可重复使用的产品，全面的回收计划能够实现适当的废物分类，并阻止一次性塑料制品的使用。这种减少废物系统的优点是适用于所有行业。
以 RTS 与一家知名医院园区的案例研究为例。该医院在废物管理方面存在问题，RTS 实施了塑料薄膜回收、蓝色包装回收和废物分流。在我们的 RTS 应用程序的帮助下，效率得到了提高，每年可节省 400 个小时的人工处理时间和 3000 美元的设备成本。
绿色办公用品
在选购办公用品时，应选择由可回收或可生物降解材料制成的环保办公用品。根据时装设计师薇薇安-韦斯特伍德（Vivienne Westwood）的名言 "少买，精选"，你可以选择重复使用的路线--可充笔、再生纸和可堆肥的咖啡豆荚。用回收的木托盘制作家具也是一种选择。
批量购买还能减少包装垃圾。
此外，还要购买获得绿色印章、UL Ecologo、SCS Global Services 和森林管理委员会 (FSC) 认证的品牌。
绿色通勤选择
运输是温室气体排放的最大贡献者之一--2023 年，运输产生了 84 亿吨二氧化碳。
你应该鼓励拼车、骑自行车或乘坐公共交通工具。远程工作政策也有助于减少通勤需求。
现场可持续发展特色
低流量水龙头和马桶可以减少用水量，而办公楼改建为绿色屋顶或太阳能电池板可以降低能源成本、增强隔热性能并提高美观度。室内植物可以提高空气质量，让工作场所更加宁静。
员工参与
员工参与可培养可持续发展文化。如果您的企业遵守环境社会治理法规，我们的RTS 可下载指南将为您提供重要帮助。
该指南将帮助您组织研讨会、应对可持续发展方面的挑战、开展宣传活动以培训员工。
可持续发展对企业的益处
对可持续发展的投资具有一系列超越环境保护的益处。主要包括以下几个方面：
- 降低成本- 使用节能系统、最大限度地减少浪费和有效利用资源，有可能为公司节省大量资金。
- 提升品牌形象--采取绿色环保措施可以树立品牌形象，提高客户忠诚度，尤其是在购买决策中考虑绿色环保措施的领域。
- 监管合规- 企业通过积极准备实施可持续业务实践，避免罚款和诉讼风险。
- 改进可持续创新--可持续发展的挑战往往会推动公司的环保创新。我们自己的Pello（智能垃圾箱传感器）和Cycle（反向自动售货机）就是很好的例子。
- 留住和招聘员工--可持续发展的工作场所能与重视环境责任的员工产生共鸣。知道公司在为地球着想的员工可能会更有动力，也更忠诚。
- 长期复原力- 可持续性使公司能够适应市场、资源供应和客户偏好的变化。
制定和管理可持续发展目标
要实现相关的改进，可持续发展需要企业明确一系列目标。以下是有效设定和管理这些目标的分步指南：
评估当前绩效
首先要评估贵组织当前对环境的影响。对能源消耗、废物产生、碳排放和用水量进行审计。
制定 SMART 目标
可持续发展目标应该是 SMART 的，即
- 具体- 制定明确的目标，如 "在 18 个月内将塑料垃圾减少 50%"。
- 可衡量 - 量化衡量进展的指标。
- 可实现- 考虑到资源和能力，目标应切合实际。
- 相关性- 目标应与本组织的使命和环境优先事项保持一致。
- 有时限- 包括最后期限，以确保重点突出和责任明确。
让主要利益相关者参与进来
参与来自员工、供应商、客户和投资者。合作可以放大承诺，汇聚不同观点。
制定明确的行动计划
制定实现每个目标的具体方法。例如，在能源使用方面，行动计划可以包括升级暖通空调系统、培训员工养成节能习惯以及采用可再生能源。
监测和报告进展情况
定期记录和跟踪每个目标的进展情况。使用可持续发展仪表板或报告工具，找出未达到预期效果的地方。报告的透明度可赢得利益相关者的信任。
庆祝里程碑，重新评估目标
对取得的成果给予肯定，可以提高士气，推动团队进一步改进。应定期审查目标，以便在动态的业务和环境背景下保持其相关性。
企业可持续发展范例
全球领先企业正在不同业务领域率先采用创新方法实现可持续发展。以下是一些鼓舞人心的例子：
宜家家居
宜家家居的 "积极人类与地球 "战略目标是到 2030 年实现积极气候。这方面的举措包括过渡到 100% 使用可再生能源、采购可持续材料，以及通过家具回收计划推广循环经济原则。
谷歌
作为技术和可持续发展的先驱，谷歌自 2007 年以来一直保持碳中和。公司投资可再生能源项目，优化数据中心的能源使用，并积极支持全球可持续发展倡议。
联合利华
因此，联合利华的 "可持续生活计划 "大大减少了温室气体排放、用水量和废物。公司支持可持续农业，并努力在 2039 年前实现净零排放。
特斯拉
特斯拉专注于电动汽车和可再生能源解决方案，是可持续发展驱动创新的典范。它通过进一步推进电池技术和推广清洁能源解决方案，颠覆了传统行业。
结论
在注重生态的当今世界，企业要想保持竞争力，就必须采取绿色环保措施。从工作场所的绿色实践到创新的可持续发展战略，这些举措体现了企业在提高经营业绩的同时关爱地球的承诺。
可持续发展之路必须从一些可行的步骤开始。无论是设定可量化的目标、动员员工，还是设计不同的供应链，每一项努力都将为创造更美好的地球和更美好的企业做出巨大贡献。
如需了解更多信息，请参阅企业社会责任统计数据并了解可持续创新。携手共创美好未来。
资料来源
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哈佛商学院在线。(n.d.).企业社会责任统计。2024 年 12 月 5 日，从https://online.hbs.edu/blog/post/corporate-social-responsibility-statistics获取。