2020 年 6 月是一年一度的 LGBTQ+ 骄傲节传统 50 周年纪念日。我们花了一点时间与同事们坐在一起，回顾骄傲节并讨论它对他们的意义。
Calvin Liu，可持续发展与研究分析师，纽约
自豪感对你意味着什么？
尽管我在纽约市长大，但我童年的一部分时间都在为自己的身份感到羞愧。骄傲是对我成长的提醒，也是对我成为现在的自己的庆祝。骄傲节也是一个铭记我的社区为实现我今天所拥有的权利而进行的斗争的时刻，也是一个承认仍需完成的工作的时刻。
在自豪月期间，您在国内和国际上特别关注哪些 LGBTQ 问题？
无家可归对 LGBTQ+ 青年的影响尤为严重，因为他们的性取向或性别认同和表达方式更容易引发家庭冲突。由于家庭的排斥，无家可归的 LGBTQ+ 青年更有可能出现心理健康问题。紧急住房项目的宗教信仰可能会导致拒绝为 LGBTQ 青年提供服务，或将他们置于不良环境中，如转换疗法。
人们可以做些什么来提高认识并成为更好的盟友？
人们需要做的不仅仅是说他们支持某项运动--这种性质的激进主义无助于事业的发展。并不是每个人都必须在身体上或经济上支持某项运动--你可以通过教育自己并与你的同伴和同事进行艰难的对话，来提高人们的意识并成为更好的盟友。在结盟过程中，不适是不可避免的，但请记住，这种不适并不是许多人的选择。
作为 LGBTQ 群体的一员，您在工作场所有哪些经历？
在许多州，工作场所都没有针对 LGBTQ 歧视的全州性保护措施。每当我面试一个职位或开始在某个地方工作时，我总是小心翼翼，生怕我的性取向会对我不利并造成障碍。作为一个刚刚参加工作的人，我很庆幸没有经历过这样的事情，但我会一直意识到我可能会遇到这样的事情。
您对媒体中的同性恋形象有何看法？
在我的成长过程中，媒体对同性恋者的表现相当有限，绝大多数都是白人 LGBTQ+ 角色及其经历。交叉性在叙事中产生了重要的细微差别，适当地表现这种细微差别对于塑造人们对他人、自己和周围世界的看法至关重要。作为亚裔和 LGBTQ+，我很少看到媒体正确反映我的叙述，这可能会削弱我经历的有效性。
Mike Lloyd，科罗拉多州高级软件工程师
自豪感对你意味着什么？
对我来说，自豪感就是能够以专业人士的身份做自己，而不必担心受到影响。
在自豪月期间，您在国内和国际上特别关注哪些 LGBTQ 问题？
作为一名退伍军人，确保属于 LGBTQ 群体的退伍军人得到适当的代表。很多退伍军人不愿公布或宣传自己的性取向，因为他们害怕退伍军人社区不接受他们。
人们可以做些什么来提高认识并成为更好的盟友？
我认为，在各自的社区中树立榜样是关键，这些人不害怕公开自己的取向，可以作为 LGBTQ 社区成员在职业世界中的指南。
作为 LGBTQ 群体的一员，您在工作场所有哪些经历？
一般来说，我的取向在工作场所不会成为问题，但我的经历可能并不反映其他人的现实。我个人认为，我作为专业人士的能力与我的取向对我个人生活的影响从根本上是分开的。
您对媒体中的同性恋形象有何看法？
我认为，只要不诋毁或疏远同性恋群体，同性恋在自由派和保守派媒体中的表现是各不相同的。由于我不是媒体（如新闻）的忠实消费者，我无法真正评论这些表现的细微差别，但从其他人与我分享的信息来看，情况正在好转，但还有很长的路要走。从我有限的媒体消费（节目、电影等）来看，现在的代表性要比 5 年前好得多。我认为有必要指出的是，虽然表现形式更加准确，但反映 LGBTQ 群体的媒体数量与 LGBTQ 群体与非 LGBTQ 群体的比例相当，也就是说，据我所知，LGBTQ 群体约占全球人口的 3-7%，因此从我看到的情况来看，LGBTQ 群体在媒体中的比例约为 3-7%。我预计这个比例会随着时间的推移而保持稳定。
Jeremy Cosme，人力资源经理，纽约
自豪感对你意味着什么？
"骄傲 "意味着永远做一个毫无保留的我。特别是 "骄傲月"，它提醒我们所有勇敢的活动家和 LGBTQ+ 人士为许多人的权利而奋斗。这是一个庆祝我们作为一个群体所取得的进步并思考未来进步的机会。
在自豪月期间，您在国内和国际上特别关注哪些 LGBTQ 问题？
变性人群体的权利、正义和尊重。我深感悲哀的是，这个群体所面临的攻击和谋杀数量仍在以惊人的速度增长。任何人都不应该因为自己的性别认同或性别表达方式而受到迫害。我们还有很长的路要走，以确保这个群体得到适当的支持和宣传，并在国内和国际上结束针对变性人群体的暴力行为。
人们可以做些什么来提高认识并成为更好的盟友？
从根本上说，我认为盟友必须扩大教育，了解 LGBTQ+ 的问题和经历。盟友还可以鼓励对话，提高对 LGBTQ+ 群体的整体认识，在不确定的情况下提出问题，最重要的是要尊重他人，富有同情心。
作为 LGBTQ 群体的一员，您在工作场所有哪些经历？
我总是说，我是 LGBTQ+ 社区的一员只是我身份的一部分。重要的是，无论我身在何处，我都是来自新泽西的讽刺拉丁裔同性恋者。我非常幸运能在强调包容性的组织和团队中工作。与我的领导和同事分享我的身份，我总是感觉很自在。作为一名人力资源工作者，我的经历和身份促使我希望为所有员工营造一个包容的空间。我希望所有员工都能对自己的身份感到自在，每天都能带着最真实的自我去工作--我喜欢能以这种方式影响一个组织。
您对媒体中的同性恋形象有何看法？
在我的成长过程中，我注意到更多人关注或强调的是顺性别男同性恋的经历。随着时间的推移，我看到了更多来自代表性不足群体的 LGBTQ+ 人士。讲故事是为这些代表性不足的群体发声的有力方式。像《Pose》这样以变性人群体为中心的节目打破了传统媒体的表现现状。这些对真实生活经历的描述是增进对变性人群体的理解和支持的关键。